一、2022年工作回顾
过去一年，学校各级工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，落实学校党委和上级工会的各项工作要求，在先进典型选树、竭诚服务职工群众、高质量推动民主管理、重要赛事承办、助力乡村振兴和工会自身建设等方面做了大量工作，取得了突出成绩和标志性成果。
（一）强化思想教育，坚定不移地扛起思想引领的政治责任
学校各级工会干部认真对照党的二十大报告关于工人阶级和工会工作提出的新要求，进一步加强对习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述的学习、领会和贯彻，紧扣工会政治责任，树立鲜明的工作导向，创新学习形式、强化学习效果、深化学习实践，推动理论学习贯穿日常工作。
邀请上级工会领导为全校专兼职工会干部和教代会执委会委员做专题辅导报告，教育引导全体工会干部铸牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”的忠实实践者，深刻感悟“两个确立”的决定性意义。教职工听党话、跟党走的思想自觉和行动自觉更加坚定。
广泛开展“师德标兵”等评选表彰活动，充分发挥先进典型的示范引领作用。2022年，荣获标志性荣誉的先进集体和个人不断增加，其中，法学院获评教育系统唯一的“湖北省五一劳动奖状”；工商管理学院邓爱民教授获评湖北省“十佳师德标兵”（全省高校仅5名）。
2022年暑期，学校工会组织近100名各级劳模、先进工作者和优秀教职工分赴恩施和神农架脱贫地区开展暑期疗休养，疗休养期间，积极开展“两课一活动”，在以实际行动响应学校号召，支持脱贫地区特色产业发展、巩固脱贫攻坚成果、助力乡村振兴的同时，开展融合式思政教育，感悟党带领群众脱贫摘帽的伟大历史成就。
（二）强化履职尽责，坚定不移做深维权服务主责主业
落实工会常务副主席列席校务会制度，在涉及教职工切身利益的议题上代表全体教职工发声，维护教职工知情权、参与权、表达权和监督权。推进校务公开，加强校院两级教代会建设，发挥师生员工在民主决策机制中的监督作用。多次组织或代表教职工参与各部门组织的听证会和质询会，多渠道参与学校民主管理和监督，相关部门决策程序和质量进一步优化，教代会民主管理作用不断凸显。开展提案督办，就劳务派遣职工待遇、共建中小学、校园停车管理和电动车充电等提案办理情况组织提案代表和承办单位进行沟通。
学校工会坚持站稳群众立场、牢记工会基本职责，着力解决好职工群众“急难愁盼”问题。常态化开展夏送清凉、冬送温暖等普惠性服务活动，在春季疫情防控持续吃紧、暑期高温酷暑和首义校区封闭等时机，随同学校党、政领导多次深入防疫场所、校园工地、封控校区、招生现场和驻村工作队，慰问奋战工作在一线的职工累计约600人次。
对职工困难情况进行摸底排查，建立学校困难职工基础数据库，分类制定精准帮扶措施，2022年累计慰问罹患重大疾病、遭遇重大变故或意外的教职工近百人，累计支出经费约17万元。
联合党委学工部、党委教师工作部开展“教师心理工作坊”2期，参与人数达400人次，并面向全校教职工提供心理健康咨询服务，全年专家累计坐诊30次，服务近100人次。
更加注重人文关怀，开展大病医疗互助工作，帮助患病职工36名（教职工大病医疗互助金2021年末累计余额373.8万元，2022年收入149.6万元，其中教职工缴纳69.8万元，学校行政1:1配套69.8万元，学校工会补助10万元，支出51万元，2022年末余额累计472.4万元。）。
按照自愿自费的原则，组织全校教职工及家属团购商业险，为教职工健康安全构筑一道新防线。
协同学校相关部门，持续关注和推动学校与东湖高新区共建中小学。主动对接中山路小学，为首义校区教职工子女就读中山路校区开展协调工作。根据校务会决议，就区校共建模式，分别走访民大、华中科大、理工大和华师等同城高校开展调研，收集整理区校共建协议。向各位代表报告一下进展情况：前期学校已复函东湖高新管委会，原则同意规划方案，政府相关职能部门正在调整土地规划。
“路虽远，行则将至，事虽难，做则必成”，学校将按照按照“整体考虑，分步推进”的原则，持续推动项目落地。
（三）强化创新创造，坚定不移做优劳动和技能竞赛
广泛开展各类劳动竞赛和技能培训等工作，以青年教师教学竞赛为重点抓手，不断增强青年教师建功立业的专业素质和能力，进一步激发青年教师更新教育理念和掌握现代教学方法的热情。
2022年，学校承办湖北省第八届高校青年教师教学竞赛。学校工会确定了“以重大赛事为抓手，促进教师队伍建设，助力学科建设发展”的总体目标，在做好赛事筹备的同时，重点做好学校参赛教师的选拔和培训工作，在教师发展中心、教务部、信息管理部、督导与评估中心、后勤保障部、保卫部、团委和校医院的协助下，发挥集体合力，通力合作，克服暑期持续高温不利影响，连续奋战，确保赛事承办圆满成功。
动员相关学院组建专家支持团队，制定细致的备赛方案，积极支持青年教师参赛，取得了良好的效果和可供复制的经验。
学校选派的5名参赛教师分获文史组、外语组一等奖第一名和文史组、思政组和理科组二等奖，取得该项赛事上学校最好成绩；学校也因良好的赛事组织，周到细致的服务工作荣获“突出贡献奖”，实现了“金杯和口碑”的双丰收，活动受到多家主流媒体的跟踪报道，进一步提升学校的社会知名度和美誉度。
通过组织座谈会、举行颁奖仪式等活动，重奖获奖教师及其支持专家团队，广泛宣传获奖教师的先进事迹，做好后半篇文章，发挥示范导向作用，教学竞赛递延效果、示范效应在广大青年教师群体中进一步显现，研究教学的积极性进一步提升。
联合宣传部、学工部、研工部、等部门，指导校医院、后勤保障部、保卫部等分单位，开展思政课讲课比赛、辅导员素质能力大赛，“十佳辅导员”评选、幼儿园教师技能比赛、微型消防站业务技能比武等群众性技能竞赛。
（四）强化基层基础，坚定不移做活基层工会工作。
根据疫情防控要求，适时组织开展各类文体活动，建设健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。联合体育部承办了学校2022年秋季教职工运动会。支持指导各类教职工文体协会开展活动，举办2022年中南大教职工协会巡礼活动，教职工业余文化生活更加丰富，校园文化进一步繁荣，氛围更加和谐。
在体育部的大力支持下，面向全校教职工开设4类8个体育兴趣班，累计参与人数近500人。
（五）强化改革创新，坚定不移地做强自身建设
坚持“经费向基层工会倾斜、资源向基层工会集中”的基本工作思路，持续加大向基层工会的经费投入，重点抓好各分工会“职工小家”建设，为文波楼3家单位教师工作区加装了热水龙头，实现了文波楼教职工冬天用上热水的“微愿望”，为首义校区分工会配发了部分家电设备。规范“职工小家”固定资产采购，建立了工会资产和采购合同管理系统，工会资产从采购到报废全流程线上管理，进一步优化工作流程。职工小家建设日益完善，功能发挥更加凸显，职工满意度进一步提升。
巩固和完善现代大学制度和学校治理结构，指导二级单位开展工会、教代会按照相关制度开展换届工作。依据《工会法》、《基层工会选举办法》等法律法规文件确保基层工会、教代会换届工作圆满完成，保障教职工各项民主权利。
习近平总书记指出，党和人民取得的一切成就都是团结奋斗的结果，团结奋斗是中国共产党和中国人民最显著的精神标识。团结才能胜利，奋斗才会成功。回顾一年的工作，成绩的取得离不开学校党委和上级工会的正确领导，离不开学校行政的大力支持，更离不开全校教职工的团结奋斗。在此，我代表学校工会，向关心、支持学校建设发展和工会工作的领导和老师们，表示衷心的感谢。
二、2023年工作思路
2023年，学校工会将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，在学校党委和上级工会的正确领导下，扎实履行工会政治责任和基本职责，主动作为，不断加强工会的政治引领、政治教育和政治动员作用，不断优化学校民主管理，强化民主管理和民主监督，增强凝聚力，激发创造力，为建设世界知名的一流大学贡献智慧和力量。
（一）深化党的二十大精神学习贯彻，开创团结奋进新局面
习近平总书记高度重视工人阶级和工会工作，强调工会工作做得好不好、有没有取得明显成效，关键看有没有坚持正确政治方向；坚持正确政治方向，就是要坚持中国共产党领导和社会主义制度；只有坚持党的全面领导，工会工作才能方向明确、不走偏路，才能做得有声有色、扎实有效；在坚持党的全面领导这个根本问题上，工会必须旗帜鲜明、立场坚定。
学校各级工会要继续高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，持续巩固党史学习教育成果，扎实开展理论宣讲，进一步加强教职工思想引领，引导全体工会会员进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、深刻感悟“两个确立”的决定性意义。
（二）推进青年教师成长成才，引领师德师风建设和发展
继续做好先进教师典型事迹的挖掘和宣传工作，加强宣传报道，加强典型的示范引领作用，持续推进教师思想政治和师德师风建设。组织好学校各级劳模、先进工作者和优秀教职工暑期疗养休养工作。开展“优秀女教职工”和“和谐家庭”评选表彰工作，推进家庭、家风、家教建设。支持青年教师参加高层次教学竞赛，不断提升教学能力和水平，站稳讲台。
（三）继续丰富工会活动载体，营造积极和谐校园氛围
开展工会活动品牌创建工程，将各类劳动和技能竞赛纳入统一计划和管理，组织、动员全校教职工开展多种形式的劳动和技能竞赛，提升职工创新创造活力，充分发挥教职工在推进学校高质量发展中的主力军作用。广泛开展群众性文体活动，丰富教职工业余文化生活，推动校园文化蓬勃发展，营造健康文明、积极向上的校园文化，进一步增强教职工凝聚力。
（四）深入推进办实事暖民心，增强教职工获得感幸福感
继续做好区校共建中小学推动工作，积极争取东湖高新区支持，协调解决学校骨干教职工子女就读光谷十小。持续做好女性安康保险购买、理赔工作，做优做强冬送温暖、夏送清凉、职工医疗互助、工会法律援助等工作，继续做好教职工帮扶送温暖工作，实现对相对困难职工的精准帮扶，健全相对困难职工家庭常态化帮扶机制，不断提高职工群众的获得感、幸福感、安全感。积极开展健康义诊和教职工心理咨询服务，关注、关心教职工身心健康。
（五）加强工会自身建设，不断提升工作能力
党的二十大对保障和改善民生、扎实推进共同富裕作出重要部署，为工会围绕中心、服务大局，履行好维权服务基本职责提供了重要契机。全校各级工会必须始终坚持以教职工为中心的工作导向，不断深化自身改革和建设，保持和增强政治性、先进性、群众性，有效发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。坚持和完善以教代会为基本形式的民主管理制度，依法保障职工知情权、参与权、表达权、监督权。加快构建以普惠性服务和精准帮扶为重点的工会服务职工体系，着力提升质量和实效。