一、2021年工作回顾
过去的一年，学校工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心，服务大局，深入贯彻落实学校党委的指示要求：始终坚持党对工会、教代会工作的全面领导，确保政治建设的“主心骨”越来越硬；始终团结广大教职工，确保干事创业的“主力军”越建越强；始终做好教职工的“娘家人”，确保服务群众的“主旋律”越唱越响；始终坚持深化教代会、工会改革，确保自身建设的“主阵地”越筑越牢。在加强思想政治引领、加强学校民主管理、建强教职工队伍、竭诚服务教职工、助力乡村振兴和工会自身建设等方面做了大量工作。
（一）践行政治责任，思想政治引领坚定有力
党的十九届六中全会在总结建党党的百年奋斗重大成就和历史经验时强调：坚持党的全面领导，党是领导我们事业的核心力量。工会作为党领导下的群团组织，政治性是灵魂。引导广大会员坚定不移听党话、跟党走，把自己联系的职工群众最广泛最紧密地团结在党的周围，不断巩固党长期执政的阶级基础和群众基础是工会组织的政治责任。
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治任务，通过举办培训班，邀请上级工会领导和专家为全校工会、教代会系统专兼职干部作专题辅导报告，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，引导教职工深刻感悟“两个确立”的决定性意义，不断增强教职工对党的创新理论的政治认同、思想认同和情感认同。
2021年是建党100周年，工会紧扣时代主题，深度挖掘学校红色基因，广泛开展庆祝建党100周年系列活动。联合宣传部、团委成功举办了以“新征程·永远跟党走”为主题，献礼建党百年的师生红歌会，通过10个舞台表演节目和 5000名师生方阵齐唱的形式，推动学校党史学习教育走实走心，弘扬了中南大红色基因，展示了“十四五”开局之年，中南大全体师生努力写好高等教育奋进之笔的坚定信心。
举办了“风骨峭峻忆党史·笔墨横姿庆华诞”教职工优秀书画作品展等文艺活动，用饱蘸深情的笔墨描绘、赞美中国共产党的建设成就，以精美的书画作品向中国共产党成立100周年献礼。
通过开展群众喜闻乐见的各类活动，赋予新内涵，提振全校教职工“精气神”，汇聚起奋进新时代的磅礴力量。
（二）强化源头参与，民主管理作用发挥突出
充分发挥教代会在学校治理中的重要作用，落实工会常务副主席列席校务会制度，维护教职工知情权、参与权、表达权和监督权。
指导二级单位教代会开展工作，进一步夯实学校民主管理的基础，规范校院两级教代会制度，在调研兄弟高校的基础上，结合学校实际情况，学校工会在教代会闭会期间组织修订了《中南财经政法大学二级单位教职工代表大会实施细则》，并颁布实施。
贯彻“依法建会”的要求，在全面梳理工会业务工作流程、排查风险点的基础上，不断完善内部治理结构，持续推进制度“废改立”，结合学校工会工作特点和实际情况，系统总结近年来工会制度建设成果，编印了《工会法规制度汇编》，指导各分工会开展工作，进一步规范工作流程和经费支出。
严格落实教代会提案办理程序，对提案办理的、答复和落实各个环节做出明确规定，组织教职工代表及利益相关人40余人次走访学校办公室、人事部、教务部等10个提案承办单位，累计举行座谈会10场，对五届一次教代会代表提案进行面对面督办。通过组织面对面交流，有效的增进了提案办理透明度，强化了过程监督。
切实保障教职工民主权利，落实教代会职权，将与教职工切身利益相关的重大问题交由教职工代表讨论。及时修订了互助金管理办法，根据大病医疗互助金运行情况，在保障互助金稳定运行的前提下，将补助比例提高了5个百分点（最高补助比例达55%），大幅度减轻了患病教职工的经济负担。配合人事部组织教职工代表就学校教师岗位评审聘用办法召开座谈会，充分听取教职工代表的意见和建议。经过多轮论证，去年年底，学校第五届教代会执行委员会第三次会议审议通过了《中南财经政法大学专任教师岗位评审聘用办法》（试行），试行办法在教师群体中引发热议，年轻老师纷纷表示“看到了希望，干劲更足了”。
（三）多措并举，干事创业的“主力军”越建越强
为实现建设“财经政法深度融通特色鲜明的世界一流大学”战略目标，学校四次党代会提出“一个引领、三个支撑”的行动方略。高素质的教师队伍、专业化的管理队伍和服务型的保障队伍是学校事业进一步发展的“主力军”。工会强化担当作为，聚焦立德树人根本任务，紧紧围绕学校发展战略目标，动员、支持全校各分工会广泛开展群众性岗位练兵系列活动，着力提升教职工业务素质，培养选树先进典型，建强干事创业的“主力军”，为学校高质量发展提供人才支撑。
一年来，工会选拔、培训、组织学校优秀青年教师参加湖北省第七届青年教师教学竞赛，探索建立多部门协作机制，发挥校院两级合力，获得了2个二等奖2个三等奖的成绩，涌现出了外国语学院张碧思老师、马克思主义学院徐春艳老师等一批先进典型，学校工会获湖北省第七届青教赛优秀组织奖。联合教务部、宣传部、后勤保障部和校医院等部门组织开展学校第十届青年教师讲课竞赛、学校思政课讲课比赛，后勤厨师岗位技能竞赛和校医院医疗岗位技能竞赛，培养和树立了一大批在各自岗位上兢兢业业的先进职工，加强对先进职工的宣传力度，发挥他们的典型示范引领作用，营造岗位建功、劳动光荣的氛围，努力打造一支适应学校高质量发展的高素质的职工队伍。
全校工会系统共组织不同岗位技能竞赛20余场，参加群众性岗位练兵的教职400余人次。通过组织开展群众性岗位练兵活动，推动技能竞赛不断向新群体覆盖，采取加强健全选树机制、完善激励机制的方式，在全校范围内营造立足岗位建功立业的敬业风气。
认真贯彻习近平总书记关于“重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风”的讲话精神，弘扬中华民族团结和睦、尊老爱幼、勤俭持家的传统美德，工会、妇委会共同开展家庭、家风、家教建设，以“小家建设”促进“大家建设”，去年共评选、表彰了26个“和谐家庭”和28名在各自岗位做出突出成绩的“优秀女教职工”。
（四）聚焦“急难愁盼”，服务职工举措落地生根
“职工群众对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”。工会始终把服务好职工群众作为工作的出发点和落脚点，真正把服务职工工作做实、做细、做深，做到“党有号召、工会有行动，群众有呼声、工会有回应”，奏响竭诚服务教职工的“主旋律”。
近年来，随着学校事业发展，教职工子女入学入园矛盾凸显，已经成为制约学校教职工队伍建设的瓶颈和全校教职工特别是青年教职工广泛关注的重点问题。工会研判问题症结，确定分类、分步解决的总体方案，既要解决目前教职工存在的急难愁盼问题，又要考虑学校长期发展的需要。积极争取政府主管部门的支持，在关山片区学位持续紧张的情况下，协调学校引进人才和骨干教职工子女就读光谷十小，去年解决了11名教职工子女入学问题（据了解，去年东湖高新教育局仅解决我校一家单位择校指标）。实地调研幼儿园办学困难、拜会东湖高新管委会和教育局，全过程参与推动共建中小学，在学校主要领导的关心和相关职能部门的共同努力下，学校与东湖高新区共建中小学取得阶段性进展，南湖和首义校区幼儿园改扩建正在稳步推进之中。
关心教职工身心健康，连续多年定期邀请知名专家来学校开展健康公益讲座和义诊，去年邀请了武大人民医院大内科专家团队约20余人到学校开展送医活动，现场接待约200余人次。除了关心教职工身体健康，重点关注教职工心理健康问题，与大学生心理咨询中心和党委教师工作部联合开设了“职工心灵加油站”，邀请校外专家每周定期坐诊，为有需要的教职工提供心理咨询服务，据统计，全年专家累计坐诊30次、接待服务54人次；开展大病医疗互助，为患病教职工提供适当补助，2021年共补助54名患大病教职工，支出金额43.3万元。为全校1117名女教职工购买安康保险，并协助2名女教职工办理赔付，获得了广大女性教职工的一致好评。
营造健康向上的校院文化，广泛开展丰富多彩的群众性文体活动，积极指导和支持教职工文体协会发展，培育特色社团、特色活动，创新举办2021年中南大教职工社团巡礼活动。一年来，学校工会先后组织了教职工运动会、校园马拉松，教职工气排球联赛、羽毛球联赛等深受教职工欢迎的活动；在体育部的协助下，开设了4个教职工体育活动兴趣班。据不完全统计，累计参与教职工达3000余人次。支持各分工会开展特色活动。这些活动的开展，在紧张的教学科研工作之余，不仅仅锻炼了身体，更密切了关系，和谐了氛围。
探索建立长效精准帮扶的新路子，着力构建以精准帮扶为重点的服务职工体系，实现了帮扶工作由节日活动型向长效机制型的转变，唱响职工精准帮扶的“四季歌”。夏季开展“送清凉”活动，慰问坚守科研、防疫、后勤服务、招生和防汛一线的教职工；冬季开展“送温暖”活动，年终对患重大疾病、遭遇重大变故或意外事故的教职工及滇、咸两地驻村工作队队员共计49人进行慰问，支出金额6.1万元。
邀请教职工代表作为评审专家，采取货比三家的方法，为全校教职工集中采购了生日蛋糕提货卡和电影票，既减轻了分工会的工作负担，又发挥了集中采购的规模优势，在保证物资供应质量的前提下，最大限度的为教职工争取了利益。组织学校约40名单身教职工参加与在汉优质央企合作举办的“烽火青春·邂逅茶山刘”联谊活动，化解单身教职工婚恋难题。
（五）助力乡村振兴，消费帮扶进一步深入
“脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。”工会积极践行政治责任，将消费帮扶作为巩固拓展脱贫攻坚成果的有效方式，及时部署消费帮扶工作，动员全校工会会员参与消费帮扶。工会积极争取学校支持，学校行政在财力吃紧的情况下，按照人均500元的标准，额外安排资金约130万元，为确保工会完成学校党委赋予的消费帮扶任务提供了坚实的经费保障。
一年来，学校工会结合对口帮扶地区的自身优势，精准把握教职工需求特点，找准消费帮扶结合点，先后实地考察了通城县和盐津县，现场调研对口帮扶地区产业发展情况，遴选供应方案，精心组织货源，严格把控产品质量，强化运输管理，及时接收和发放帮扶物资，累计发放物资21000余件，实行农副产品质量兜底措施，实现了质量零问题反馈，即满足了教职工对高品质特色农产品的需求，又增加了帮扶地区农民收入，教职工纷纷在朋友圈秀“获得感、幸福感”并咨询如何自费购买，实现由“要我买”到“我要买”的转变，将消费帮扶进一步推向深入。据统计，全年工会系统累计支出约275万元用于消费帮扶，并与盐津县箭坝村和通城县红石村党支部签订对口帮扶协议，捐款捐物累计金额约8000元，有力的支持了对口帮扶地区乡村振兴工作，践行了政治责任，贡献了中南大力量。
（六）强化自身建设，组织活力进一步激发
扎实开展党史学习教育，做到“两个维护”，持续抓好巡视、审计问题整改。去年年末，工会接受了学校党委巡察，进行了全面细致的政治体检，发现问题，立行立改，即知即改，并制定整改措施，迅速投入整改。通过巡察，工会的政治生态更加清朗，党建水平进一步增强，干事创业的氛围进一步和谐融洽，服务水平进一步提高。
根据学校干部人事调整情况，及时改选了工会常务副主席和相关分工会主席，确保了工会工作开展的连续性。坚持重心下沉、把资源向基层集中，把力量向一线倾斜，重点抓好分工会“职工小家”建设。“职工小家”建设周期短，经费支出少，使用效率高，是服务一线教职工的重要载体。各分工会因地制宜的开展建家活动，一年来，学校工会累计拨付资金64.5万余元、调拨闲置体育器材用于支持分工会建设“职工小家”，统一挂牌管理，“职工小家”硬件条件得到了较大改善，基本实现了职工休息有场地，活动有器材。与此同时，加强对工会资产采购与使用管理，制定《工会资产采购与管理实施办法》，争取资产部、信息管理部支持，开发线上资产管理系统，提高资产管理水平。
各位代表,回顾去年一年的工作，以上成绩的取得，离不开学校党委和上级工会的正确领导，离不开学校行政的大力支持，也离不开全校教职工和工会干部的团结努力。在此，我代表学校工会，向所有关心、支持工会工作和学校建设发展的领导和老师，表示衷心的感谢！
在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到自身的工作与广大教职工的期待还有很大差距，与学校高质量发展还有不适配的地方，这些问题主要体现在：工会服务职能发挥不够充分、工会系统建设远期规划有待进一步细化、民主管理和监督作用发挥不够明显，等等。这些问题必须引起我们的高度重视，在今后的工作中加强研究，采取更加有效的措施予以解决。
二、2022年重点工作安排
（一）突出思想政治引领，在凝心聚力中展现新作为
坚持正确的政治方向，加强思想政治引领，把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神作为首要政治任务，以优异成绩迎接党的二十大的胜利召开。积极选树、宣传各个岗位的先进典型，广泛开展师德师风建设，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，引导广大教职工立足本职、爱岗敬业，努力营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，推进家庭、家教、家风建设，展现中南大文明形象；广泛开展群众性文体活动，继续培育扶持教职工文体协会发展，支持各分工会开展特色品牌活动，丰富教职工文化生活，推动校园文化蓬勃发展，营造健康文明、昂扬向上、全员参与的校园文化。
（二）深化劳动技能竞赛，在建设“双一流”中激发新活力
围绕学校中心任务，对标高质量发展要求，以打造一支“高素质的教师队伍、专业化的管理队伍和服务型的保障队伍”为活动主线，广泛深入地开展岗位技能竞赛。丰富内容、创新形式、拓展范围，不断扩大竞赛覆盖面，坚持重心下移，使岗位技能竞赛最大程度地覆盖更多教职工，使岗位技能竞赛活动既成为促进学校高质量发展的重要抓手，又成为培养教职工成长成才的重要平台。着力构建多部门协同的工作体系，支持优秀青年教师参加高层次教学竞赛，不断提高业务素质，推动学校教学水平提升，发挥先进典型的示范引领作用，建强干事创业的“主力军”。
（三）履行职责任务，在满足教职工期盼中推出新举措
聚焦主责主业，做实做细维权和服务工作。落实校院两级教代会制度和教代会职权，依法保障教职工参与学校民主管理和民主监督；探索工会源头参与、宏观参与的维权机制，拓宽教职工参与学校民主管理和民主监督的方式与途径，加强对分工会的调研，畅通意见反映渠道，进一步保护和发挥好全体教职工参与学校各项建设的积极性、主动性和创造性。协同学校相关职能部门推进两校区幼儿园改扩建和共建中小学提案，继续为广大青年教职工鼓与呼、谋与求。
唱响“夏送清凉、冬送温暖”职工服务的“四季歌”，继续做好教职工慰问工作，做到“普惠”与“精准”相结合，“常态”与“长效”相结合，通过在思想上解困、精神上解愁、生活上解忧、心理上解惑，真正为职工做好事、办实事、解难事，让他们感受到“娘家人”的贴心温暖。继续做好大病医疗互助工作和心理健康咨询服务工作，关心教职工身心健康。继续开展好各类群众性文体活动，支持和指导各类文体协会开展活动，培育特色品牌，营造健康向上的校园文化。
（四）着力强基固本，在推动工会系统建设上实现新跃升
加强工会干部能力建设，健全完善工会专兼职干部教育培训机制，着力提高学习能力、服务能力、执行能力、创新能力，努力建设一支想干事、能干事、干成事的工会干部队伍。切实转变工作作风，深入走访调研，倾听一线教职工的呼声，为教职工排忧解难。
结合“职工之家”复评工作，加强阵地建设，进一步规范分工会“职工小家”建设标准，实现工会服务阵地全面活跃。
各位代表！
人民创造历史、劳动开创未来、奋斗实现梦想！让我们：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，落实立德树人根本任务，加快学校综合改革，高质量推进学校“双一流”建设，凝心聚力，接续奋斗，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！