一、第四届工代会以来的主要工作回顾
学校第四届工会会员代表大会第一次会议（以下简称“四届一次工代会”）以来，学校工会全面贯彻落实党的十八大、十九大和中央党的群团工作会议、中国工会十七大会议、湖北省工会第十三次代表大会精神，在学校党委的坚强领导、学校行政的大力支持、全校教职工共同努力之下，坚定正确的政治方向，坚持服务大局的目标指向，坚持教职工至上的工作导向，坚持“强三性、去四化”的改革取向，在强化思想引领、助力教职工队伍建设、组织教职工参与学校民主管理与监督，切实履行工会维权服务基本职责、竭诚服务教职工、参与社会服务和工会自身建设方面，做了卓有成效的工作。
（一）强化思想引领，增强教职工听党话、跟党走的自觉意识
学校工会坚持以坚定的政治性引导教职工，以鲜明的先进性组织教职工，以广泛的群众性凝聚教职工，组织动员广大教职工成为学校发展建设的支持者、参与者、推动者。
组织全校工会专兼职干部，举办了学习贯彻中央党的群团工作会议精神培训班和中国工会十七大精神宣讲会等专题会议，创新学习方式，提升学习效果；发挥文化育人的涵养作用，通过开展丰富多彩的职工文体活动，营造浓厚校园文化氛围，先后举办了以“不忘初心、牢记使命”为主题的中南财经政法大学庆祝新中国成立七十周年歌咏比赛、湖北省2019年“荆楚工匠”事迹巡回报告会、“巾帼展风韵·春华映辉煌”文艺汇演等一系列健康向上的活动，以春风化雨的形式教育和引导教职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉做中国特色社会主义的坚定信仰者、忠实实践者。
（二）加强教职工队伍建设，助力强化人才支撑
人才是学校发展建设的生力军。四届一次工代会以来，学校工会组织、选拔、培训优秀青年教师参加湖北省和全国青年教师讲课竞赛，取得了一个国家级二等奖，一个省级一等奖，五个省级二等奖的成绩，实现了学校在国家级教学竞赛成绩上历史性突破，涌现出了以金融学院董志华副教授为代表的一批优秀青年教师。
认真做好师德榜样选树工作，大力弘扬劳模和先进人物的事迹和精神，发挥劳动模范、师德楷模的示范引领作用。通过研讨会、先进事迹报告会等形式，广泛开展宣传劳模、学习劳模、关心劳模、弘扬劳模精神等活动。会计学院孙贤林教授荣获2019年湖北省“十佳师德标兵”称号，并于2020年荣获湖北省“五一”劳动奖章；公共管理学院赵曼教授荣获2018年湖北省“先进工作者”称号，会计学院汤湘希教授、工商管理学院邓爱民教授分别荣获2017年和2020年湖北省“师德先进个人”称号，法学院刘焯教授荣获2018年湖北省女职工“建功立业标兵”称号。
（三）加强学校民主建设，维护教职工合法权益
教代会是教职工依法参与学校民主管理和监督重要组织形式和平台，也是现代大学制度的重要内容。落实教职工知情权、参与权，推进学校治理能力和治理体系现代化，是学校全面发展的重要保证。
学校工会作为教代会的工作机构，坚持教代会制度：历年来，分别以落实“十三五”规划、“双一流”建设和立德树人根本任务为主题，召开大会，组织代表听取并审议各项报告。为了进一步完善学校教代会制度，学校工会成立专班，多次走访同城高校，广泛调研，修订了《中南财经政法大学教职工代表大会实施办法》（以下简称《办法》）并颁布实施。为推动学校民主管理，实现决策科学化，《办法》结合学校实际情况，增加了“建立听证或咨询制度”内容，从制度上保障教职工的知情权和参与权。
切实落实教代会职权，把事关学校发展、与教职工切身利益密切相关的重大问题交给教职工代表讨论。健全教代会提案办理制度，对教代会提案的办理、答复、落实、反馈各个环节做出明确规定。完善提案工作考核评价机制，评选、表彰提案办理先进单位和优秀提案。实行教代会代表督办机制，组织教代会代表对教代会决议执行情况、提案落实情况、校务公开情况、教职工普遍关心的问题进行督办。坚持二级教代会制度，加强二级教代会建设，夯实学校民主管理的基础力量。督促并指导二级教代会开展工作，推进院务公开，引导教职工广泛参与学院各项工作。
（四）竭诚服务教职工，提升中南大幸福指数
学校工会主动适应教职工日益多元化、多层次的需求变化, 以实际需求为导向，构建日益完善的教职工服务体系，创新工会活动方式，为教职工提供个性化、多样化服务。紧盯教职工所急、工会所能，重点帮助教职工解决日常工作生活中的现实问题。
坚持“以人为本”服务工作理念，及时慰问患病、生育和生活困难教职工，向困难教职工送上组织温暖，五年多来，累计支出达93.2万元。落实《中华人民共和国教师法》关于教师疗休养的规定，疗休养指标向优秀教师、一线教职工倾斜，精心组织疗休养活动。五年多来，先后组织全校376名教职工进行暑期疗休养，保障教职工疗休养权益。
积极组织开展系列文体赛事，恢复举办教职工运动会，支持各类教职工文体协会参加各类文艺体育比赛等活动，营造健康向上、丰富多彩的校园文化氛围。
（五）积极投身疫情防控，助力学校打赢疫情防控阻击战
今年春季疫情期间，为配合学校打赢疫情防控阻击战，学校工会急教职工之所急，主动作为，对接后勤保障部，动员全校工会系统为教职工采购、配送蔬菜、粮油等主副食品，有效缓解了封城期间教职工生活困难。及时公布帮扶联络方式，接受教职工的各类求助电话，为患病教职工联系就医、买药送药等。及时慰问新冠确诊患者、疑似患者和参加一线疫情防控教职工。联系保险公司，为全校教职工办理了复工复产险。
（六）服务社会、贡献中南大力量
2017年以来，根据中华全国总工会和教育部的有关文件要求，按照湖北省总工会统一部署，学校工会组织优秀青年教师，组成3个服务分队，分别赴湖北省天门市、武汉市硚口区和江汉区，下工地、进车间，开展义务法律咨询，为农民工宣讲法律知识，解答涉法问题，累计服务600余人次，受到了农民工和当地基层工会的热烈欢迎，多家主流媒体进行跟踪报道，取得了良好的社会效果。
学校工会积极参与湖北省总工会组织的“联系基层一线、帮扶困难职工、促进工作落实”活动。多次实地走访对口帮扶对象通城县麦市镇中心小学和黄龙小学，调研学校办学困难，动员学校各分工会，结合自身优势，组建志愿服务分队，因地制宜的开展送医送药送书帮扶活动。
2020年是决胜脱贫攻坚的关键之年，学校工会积极响应国务院和全国总工会的号召，坚决落实学校党委决策部署，及时召开消费扶贫工作部署会，进一步统一思想认识，提高政治站位，履行政治责任，部署消费扶贫任务，组织引导广大教职工购买贫困地区农产品，以实际行动支持对口贫困地区脱贫攻坚。
（七）加强工会自身建设，夯实工会组织基础
根据学校二级党组织调整，学校工会调整了基层分工会组织，成立了首义校区分工会，实现了工会组织的全覆盖；吸纳与学校签订无固定期限劳动合同的教职工加入工会组织。
建设“互联网+”工会服务平台，工会日常服务基本实现线上申请和审批，全面简化流程，“数据多跑路、职工少跑腿”成为新常态。2015年，学校工会被中华全国总工会授予“模范职工之家”称号。
二、未来五年的工作思路
（一）在强化思想教育上下功夫，充分发挥工会组织思想引领作用
作为党的群团组织，政治性是工会的第一属性。工会要始终坚守政治责任，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。把贯彻落实中国工会十七大会议、湖北工会十三次代表大会和学校第四次党代会精神，与推进工会重点工作结合起来。要扎实开展接地气、有特色的实践活动，着力提升广大教职工对党的基本理论、基本路线、基本方略的政治认同、思想认同和情感认同。
（二）在岗位建功上下功夫，引导广大教职工“当好主人翁、建功新时代”
教职工是学校发展建设的主力军，推进学校高质量发展要团结依靠广大教职工。工会要强化担当作为，紧紧围绕为中国梦而奋斗这个时代主题，聚焦立德树人根本任务，引导广大教职工大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。继续组织开展青年教师教学竞赛活动，构建多部门协作机制，发掘和培养更多优秀青年教师和教学能手，不断提高青年教师教学水平，为学校高质量发展提供人才支撑。
（三）在依法维权上下功夫，切实维护教职工合法权益
切实维护履行工会服务基本职责，健全以教职工代表大会为基本形式的学校民主管理制度，为学校发展建设提供治理支撑。坚持校院两级教代会制度，落实校院两级事务公开。做好委员和代表培训工作，提高代表议事能力水平。充分发挥二级教代会在学院发展建设中的作用，进一步夯实民主管理基础，推动教代会职权落实，切实保障广大教职工的合法权益。
（四）在提升服务质量上下功夫，着力增强工会组织凝聚力
坚持以教职工为中心的工作导向，做实做细服务教职工工作。着力做好教职工普遍关心的大病互助、送温暖和困难帮扶等工作，进一步健全教职工大病医疗互助保障机制。继续做好教职工疗休养工作。广泛开展健康服务，特别是心理健康服务。注重维护“特殊群体”权益。努力把工会组织建成名副其实的职工之家，使工会干部真正成为教职工信赖的娘家人、贴心人，为学校发展建设提供保障支撑。
（五）在改革创新上下功夫，不断提升工会组织活力
着眼增强改革系统性和整体性，提高政治站位，创新思路举措，构建充满活力、全面覆盖的组织体系与工作体系。进一步完善“互联网+”工会服务平台。坚持“移动终端为载体、活动为关键、服务为根本”的建设理念，进一步提升网上工会建设，推进线上线下深度融合，一体化发展。支持、引导教职工文体社团开展各类教职工喜闻乐见的活动。持续培育教职工文体社团，积极推进文体活动多样化、常态化，精心培育校园文化品牌，营造和谐奋进的校园文化氛围，发挥校园文化滋养作用。
（六）在强基固本上下功夫，着力加强工会组织自身建设
提升工会规范化建设水平，夯实工会组织基础。按照“六有”工会标准，规范工会组织运作，强化制度建设，加强经费管理。继续推进各分工会“职工小家”和学校“职工之家”建设，做到建设有规划、管理有制度、活动有载体、经费有保障。
加强工会干部队伍建设。定期组织开展全校专兼职工会干部培训，进一步提高工会干部政治素质、业务能力和服务水平。