一、2018年工作回顾

    2018年，校工会在学校党委和上级工会的正确领导下，在学校行政的大力支持下，深入学习贯彻党的十九大精神、全国教育大会精神、习近平总书记与中华全国总工会新一届领导班子集体谈话精神和中国工会第十七次全国代表大会精神，聚焦学校“双一流”建设，着力在加强教职工思想政治引领，组织教职工参与学校民主管理和监督，激发教职工建功立业，维护教职工合法权益，服务教职工和推进工会系统建设做了一些有益的探索，圆满完成了全年计划工作任务。

   （一）坚持正确的政治方向，加强思想政治引领

保持和增强工会“政治性”，坚持党对工会工作的全面领导，切实承担起团结教职工、引领教职工听党话、跟党走的政治任务。

校工会坚持把学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记与中华全国总工会新一届领导班子集体谈话精神和中国工会第十七次全国代表大会精神，并结合学校巡视整改工作要求，深化学习教育，完善学习制度，提升政治站位，在全校工会系统中开展学习宣讲活动，强化政治引领，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉践行“两个维护”，团结引导广大教职工牢牢把握为实现中国梦而奋斗的时代主题，把个人发展与学校发展紧密结合在一起，荣辱与共，牢固树立“当好主人翁、建功新时代”的奋斗导向。

   （二）加强教代会制度建设，提升学校依法治校水平

教代会是全校教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式，广大教职工是学校建设发展最可靠的主力军，落实教职工知情权、参与权，提升学校依法治校水平，既是中央党的群团工作会议精神对群团组织改革的具体要求，也是学校依法治校、全面发展的重要体现。

为保证教职工参与学校民主管理和监督权利，校工会以落实代表提案、回应广大教职工诉求为目标，以踏石有印、抓铁留痕的干劲，通过组织教代会提案工作委员会委员、教代会代表走访办理单位对提案办理进行督办落实。四届四次教代会共征集46件提案，经教代会提案工作委员会审理立案，确定重点提案6件、普通提案22件，16个职能部门分别认领了提案办理任务。办理单位高度重视提案落实工作，安排专人负责，采取实地走访调查、采集分析历史数据、借鉴兄弟高校经验等多种方式，结合我校具体实际情况，针对提案提出了明确的办理意见，得到了教代会提案委员会、教代会代表的肯定。其中：学生工作部负责办理的《整合各方资源，建设学生事务大厅》提案，后勤保障部负责办理的《改善民生，学生、教工食堂提档升级》提案，校工会、校医院、财务部负责办理的《关于构建中南财经政法大学教职工大病医疗互助机制》提案，落实效果明显。

截至2018年12月28日，全部提案办理单位均已回复提案提议人，提案提议人对办理情况进行了评价，办理提案满意17件，比较满意9件，不满意2件。本次教代会将对唐文进等代表提出的4件优秀提案和后勤保障部等5个提案落实优秀单位进行表彰和奖励，鼓励教职工和代表积极参与学校民主管理和监督，进一步提升学校依法治校水平。

   （三）助力教职工队伍建设，搭建建功立业平台

习近平总书记在全国教育大会明确提出：坚持把教师队伍建设作为基础工作。强调了从战略和全局高度充分认识教师工作的极端重要性，对于新时代加强教师队伍建设具有重大指导意义。

2018年，校工会广泛联系全校教职工，全面助力提升教职工队伍建设水平，取得了丰硕成果。

大力弘扬劳模精神和工匠精神，引导、鼓励、支持广大教师在教学科研中大胆探索，创新教学模式和教学方法，涌现出了一大批高水平教学人才。2018年，校工会选送金融学院优秀青年教师董志华副教授代表湖北省参加第四届全国青年教师讲课竞赛荣获二等奖，实现了学校在此类国家级教学赛事历史性突破；校工会推选马克思主义学院荣枢、刑事司法学院王敏敏、外国语学院吴于勤和统计与数学学院胡坤4位青年教师代表学校参加湖北省第六届青年教师讲课竞赛荣获3个二等奖和1个优秀奖，取得了学校在省级青教赛历年最好成绩；公共管理学院赵曼教授获“湖北省先进工作者”称号，受到湖北省总工会表彰；法学院刘焯教授获“湖北省女职工建功立业标兵”称号；推选法学院胡弘弘教授参加湖北省第十二次妇女代表大会，并当选湖北省妇联执委会委员；此外，校工会组织评选了32名在教学、科研、管理、服务岗位上做出突出贡献的优秀女教职工，鼓励广大教职工立足岗位建功立业。

   （四）积极开展“联帮促”，助力精准脱贫

根据湖北省总工会和省教科文卫体工会的统一部署，校工会以高度的政治热情和责任感，上下联动，组建志愿服务分队，积极参与“联系基层一线、帮扶困难职工、促进工作落实”活动（以下简称“联帮促”），助力精准扶贫。校领导多次带队实地走访通城县麦市镇中心小学，调研学校办学困难，慰问困难职工，累计捐赠办学急需教辅图书、教学器具器材价值约3万元。校医院分工会和图书馆分工会也根据“联帮促”活动安排，广泛动员，组建服务分队，利用自身资源优势开展活动，送医送药送书到通城县麦市镇。其中校医院分工会组织23人的义诊服务分队到麦市镇红石村进行义诊，并捐赠了价值2万元的药品，向群众发放健康知识宣传资料；图书馆分工会向麦市镇中学捐赠了价值2.5万元的图书和文具并为1名贫困学生提供了1000元助学金，为打赢精准脱贫攻坚战贡献中南大智慧和力量。

   （五）秉承职工至上的工作理念，竭诚服务教职工

校工会坚持以教职工为中心的工作导向，抓住教职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，认真履行维护教职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，提供具有工会特点的普惠性、常态性、精准性服务。

2018年共慰问住院、生育等会员210余人次，累计金额约15万元；年底“冬送温暖”慰问当年患重病、长期患重大病致生活困难和遭遇意外重大事故教职工43人次，金额9.3万元；协调推荐学校7名骨干教职工子女就读光谷十小（武汉小学光谷分校）；暑期组织81名优秀和一线教职工赴贵州休养。各分工会根据会员需求，采购节日、生日慰问物资，总体来看，工会会员普惠制福利落实更加实用，经费支出更加规范，教职工更加满意。

2018年，校工会认真落实学校巡视整改工作任务，积极开展教职工大病医疗互助机制构建和“互联网+”服务教职工体系建设。经过广泛、密集调研，结合学校实际情况，借鉴兄弟高校大病医疗互助机制管理运行经验，校工会牵头草拟了《中南财经政法大学大病医疗互助金管理办法（征求意见稿）》（以下简称《办法》）并印制成宣传手册，发放到全校每一位教职工的手中，广泛宣传动员和征求意见。根据反馈情况，《办法》广受好评，教职工参与热情很高。《办法》已列入本次教代会议程，待审议通过后，计划2019年正式在全校推行，更快惠及全校教职工。积极推进“互联网+”服务教职工体系建设，目前“互联网+”服务教职工体系项目正在进行试运行，按计划2019年正式上线使用，使“网上工会”成为联系教职工、服务教职工的新平台。截至2018年底，校工会已完成学校下达的巡视整改任务清单。

校工会积极搭建津发小区9、10号楼业主与开发商、政府监管部门沟通协商平台；在学校相关部门的主持下，多次协助业主走访江夏区政府、江夏区建管站和关东街道办等职能部门了解情况，调取资料；组织召开协调会、法律意见咨询会，及时向业主反馈维权信息，协助业主进行维权。

（六）丰富校园文化，关爱女性职工，构建和谐健康校园

校工会坚持开展丰富的校园文体、社团活动，营造积极、健康、向上的校园文化，一年以来组织开展了：“中原杯”健康长跑比赛、“中原杯”气排球比赛，恢复举办教职工运动会等大型体育活动，参与教职工达2000人次。各分工会和文体社团也因地制宜的开展了丰富多彩的工会活动：会计学院分工会坚持举办教职工美食分享活动，教职工齐聚一堂，品美味，话家常，以独特的形式增进会员之间的情谊，营造和谐友爱的学院氛围；外国语学院分工会组织教职工开展东湖徒步暨“秋意浓”主题摄影比赛；工商管理学院分工会举办“传家风、绘幸福、庆端午”绘画体验活动；南湖画社、学校足球协会等文体社团也积极参与建校70周年校庆系列活动。

除了营造好中南大这个大家庭氛围，校工会同样给予我们学校的“半边天”以特殊的关爱：2018年，校工会、妇委会为全校1043名女教职工购买了女性安康保险，共计支出2.6万元；坚持开展“三八”妇女节庆祝活动；邀请知名专家，举办女性健康公益讲座并进行义诊；持续开展女性健康训练营；开展高知女性健康徒步活动；为单身教职工举办丰富多彩的线下联谊活动等等。这些活动的开展，既丰富了校园文化，也展现了中南大教职工积极向上的精神风貌。

   （七）着眼基层，加强工会自身建设

   根据中央党的群团工作会议精神，校工会认真贯彻落实“强三性、去四化”的改革要求，改进工作作风，坚持眼睛向下，面向基层，广泛走访调研，就重大民生问题听取分工会、教职工意见和建议。按照“深化改革、优化结构、精简统一、从严控制”的原则，结合工会职能，重新设置了校工会内部机构，成立了民主管理部、权益保障部和办公室，职能更加明晰，工作关系更加顺畅。根据《湖北省基层工会经费收支管理实施细则》精神，校工会重新制定了《中南财经政法大学工会经费收支管理实施细则》并组织传达学习，同时废止了《中南财经政法大学工会财务收支管理办法》，规范学校工会经费使用管理。结合湖北省总工会对我校工会经费检查契机，对工会经费管理情况进行自查自纠，多次召开全校工会主席会议，开展经费管理培训，严肃财经纪律，明确支出范围及标准，严格管理工会经费和资产。

及时组织全校工会系统干部传达学习习近平总书记与中华全国总工会新一届领导班子集体谈话精神、中国工会第十七次全国代表大会精神和《事业单位工会工作条例》，提高工会干部业务素质和服务能力。

   二、2019年工作思路

   2019年是学校全面建设“双一流”的关键之年，也是贯彻落实全国教育大会精神，全面践行“立德树人，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人”根本任务的一年，任务艰巨，使命光荣。校工会今年工作的主要思路是：全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结动员全校教职工，围绕学校中心任务，当好主人翁、建功新时代。

   （一）坚持党对工会工作的领导，强化责任担当，加强政治引领

   习近平总书记在与中华全国总工会新一届领导班子集体谈话中强调，引导职工群众听党话、跟党走，巩固党的执政阶级基础和群众基础，是工会的政治责任。

工会是党领导下的工人阶级群众组织，要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉践行“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。全面学习党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学校党委的要求贯彻到工会的日常工作中来，团结、引导全校教职工，在学校党委的坚强领导下，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，坚持改革创新，以凝聚人心、完善人格、开发人力、培育人才、造福人民为工作目标，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，办好人民满意的教育。

   （二）把握时代主题，牢固树立“主人翁意识”，引导全校教职工建功新时代

   全国教育大会提出：坚持把立德树人作为根本任务，坚持把教师队伍建设作为基础工作。我国工人运动的时代主题，是为实现中华民主伟大复兴的中国梦而奋斗。校工会要引导全校教职工大力弘扬劳模精神、工匠精神，要发挥工会组织先进性和群众性优势，精心筹划、广泛动员，开展形式多样的群众性劳动竞赛活动，进一步助力教职工队伍建设，提高教职工政治素质和业务素质。2019年拟开展具有工会特色的系列劳动技能竞赛，重点发现一批，培养一批劳动技术能手和优秀教师，积极配合学校相关部门做好学校青年教师讲课竞赛，为学校参加下一届湖北省青教赛做好准备。协同全校力量，为教职工搭建建功立业的平台，展示风采的舞台，发挥先进模范的示范和引领作用，培养和造就更多的优秀教职工，为学校高质量人才培养和“双一流”建设提供智力和人力支撑。

   （三）提高工会服务水平，持之以恒的推动依法治校

维护教职工合法权益，竭诚服务教职工是工会组织的基本职责，也是发挥广大教职工积极性、主动性和创造性最重要最基础的工作。校工会要以饱满的热情和高度的责任感，做好维权和服务工作，成为教职工信得过、靠得住、离不开的“娘家人”。积极探索维护教职工合法权益的新方法，新手段，做好与学校行政的沟通联系工作，及时向学校相关职能部门反馈教职工意见和建议，畅通教职工反映诉求渠道，维护教职工合法权益。根据《中南财经政法大学大病医疗互助金管理办法》，积极开展教职工大病医疗互助工作这件民生实事；积极推动工会“互联网+”服务教职工项目建设运行，建设智慧工会，提升工会信息化管理水平，构建网上工作平台，提升服务水平。扎实做好教职工帮扶慰问，落实工会会员普惠制福利，协调骨干教职工子女入学等民生重点工作，不断增强教职工获得感、幸福感、安全感。

以落实教代会代表提案为抓手，继续做好教代会工作。通过教代会、听证会、咨询会等形式全方位、多层次参与学校民主管理和监督，重点加强二级教代会规范性建设，切实保障教职工民主管理和监督权利，提升学校依法治校水平。

   （四）进一步深化工会改革，不断增强工会凝聚力

    2019年，校工会要按照“强三性、去四化”的改革要求，坚持党对工会工作的领导，严格按照程序要求，组织召开学校第五届教职工代表大会暨工会会员代表大会，完成学校教代会执行委员会和校工会委员会换届选举工作。牢固树立竭诚服务教职工的理念，面向基层、心系基层，把工作的重心放在基层，鼓励、支持分工会开展活动。从2019年开始，校工会将全校会员会费按照不低于50%的比例返还给各分工会，用于支持各分工会建“职工小家”、工会业务培训和其他工会活动等工作，加强对分工会的服务与指导，不断夯实工会的组织基础。